我们很高兴地宣布，我公司因在维护和促进员工健康方面采取了特别优秀的举措，被经济产业省和日本健康委员会共同授予“2026 年健康与生产力管理优秀组织（大型企业类）”称号。
我们相信，员工拥有良好的身心健康对公司的可持续发展至关重要，因此我们一直致力于促进工作与生活的平衡，并加强心理健康护理。
<一项倡议的例子>

• 鼓励定期使用带薪休假（设定指定日期以促进年假的使用）
• 为所有员工实施健康管理电子学习
• 开展妇女健康问题培训
• 对受影响人员进行彻底的个别访谈，以防止过度劳累。

展望未来，我们的目标是打造一个让每位员工都能充分发挥潜能、蓬勃发展的职场环境。我们将继续利用这种环境所产生的活力以及公司成熟的技术实力，为社会做出贡献。

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